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“诚信、专业、高效、创新”的办所理念,
最大限度的维护当事人的合法权益

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劳动人事法律事务部

随着《中华人民共和国劳动合同法》及其他一系列劳动法律法规政策的颁布实施,劳动法律服务日益成为企业管理及风险防范流程中不可或缺的一项,精细化用工势在必行。如何为企业提供更贴近人力资源管理实务的劳动法律服务,成为兴彝所劳动法律事务部专业建设的首要课程。通过多方的学习及丰富经验的积累,兴彝所形成了一支通晓劳动人事法律、法规、规章和政策,精熟劳动人事调解、仲裁和诉讼技能的开元棋牌破解软件,并形成了专业开元棋牌破解软件服务的运作模式,我们不仅能为企业的劳动管理提供全面的顾问服务,而且能胜任复杂的劳动人事纠纷调解、仲裁、诉讼的代理工作。

本部为用人单位及劳动者提供各种专业、系统的劳资法律服务,通过“事前防范、事中控制、事后补救”的法律服务,最大限度地降低劳动用工中的法律风险,妥善解决无法避免的劳动用工纠纷,真正为用人单位减轻用工成本,减少纠纷,同时使劳动者的合法权益得到切实维护。

服务内容包括:

(一)劳动争议发生前的协助处理

使企业避免劳动争议发生,在出现可能导致劳动争议的事由时,向企业进行必要的及时的法律提示,指导企业正确处理事务;在企业无法准确把握事务处理的度和量时,直接参与到事务处理当中,陪同企业进行相关的面谈,与企业进行面对面的问题商讨。

(二)劳动争议发生后的法律顾问

当发生劳动争议后,首先作为企业的劳动法律顾问,向企业出具处理事务的法律意见,正确协助企业分析问题、处理问题,在可能的情况下,通过协商、调解等方式与劳动争议相对人达成一致,降低企业处理劳动争议的成本。

(三)帮助企业,预防劳动争议风险,化解劳动争议冲突

为企业制定完善合法的规章制度及专项制度,并提供企业用工法律风险防控方案,提供劳动争议案件仲裁或诉讼案件处理全程咨询、文件制作。

(四)帮助劳动者,使其合法劳动权益得到切实的维护

⑴ 免费为劳动者提供法律咨询;

⑵ 为当事人调查取证,查清事实;

⑶ 代为起草劳动法律文书(劳动仲裁申诉书、答辩书、诉讼起诉等);

⑷ 代理当事人进行纠纷调解,制作调解协议书;

⑸ 代理劳动争议仲裁、诉讼开庭审理。